----在学院第九届教代会暨第十四届工代会上的工作报告
(讨论稿)
刘青山
各位代表、同志们：
我受学院第十三届工会委员会委托,向大会做工会工作报告，请予以审议。
第一部分 2018年以来工作回顾
两年来，工会在上级工会和学院党委的正确领导以及各职能部门的大力支持下，紧紧围绕中心工作，自觉服务于学院改革发展大局，充分发挥桥梁纽带作用，全面履行工会的维护、教育、参与、建设职能，圆满完成了第八届教代会暨第十三届工代会三次会议预定的各项任务，为学院的和谐、稳定、发展做出了积极贡献。
一、畅通民主管理渠道，搭建桥梁，保障权益
一是按时召开“两代会”。修订完善了《包头轻工职业技术学院教职工代表大会和会员代表大会工作办法》，组织召开了第八届教代会暨第十三届工代会三次会议，表决通过了《院长工作报告》《工会工作报告》《学院财务决算报告》《工会财务决算报告》《校内可调节绩效工资分配办法》《包头轻工职业技术学院专业技术职称评审量化计分办法》。
二是规范处理提案。工会高度重视“两代会”提案工作，第八届教代会暨第十三届工代会三次会议征集到代表意见及建议173条，闭会期间，工会及时将征集到的提案和分组讨论中代表们提出的意见和建议进行认真梳理，形成意见稿，提交党委会，为学院科学决策提供了参考，同时，反馈给相关职能部门予以落实。
三是畅通渠道，解民情集民智。两年来，工会围绕教职工关注的热点问题，开展基层调研18次，召开民意调查座谈会5次，走访座谈48人，收集到意见及建议24条，完成调研报告2篇。制定了《包头轻工职业技术学院工会主席接待日制度》《包头轻工职业技术学院教职工申诉制度》，成立了由工会主席任主任的学院教职工校内申诉处理委员会，认真接待和处理在校教师的投申诉，积极维护教职工合法权益，
四是积极参加上级工代会。两年来，工会有2名干部当选为包头市总工会第十五次代表大会代表，1名干部被推选为包头市总工会第十五次代表大会委员，代表和委员积极建言献策，参政议政能力进一步提高。
二、树立先进模范典型，示范引领，激发斗志
工会充分发挥教育引导作用，以评先创优活动为载体，凝心聚力，团结带领广大教职工建功立业。两年来，共推选表彰了52位青年岗位能手，288名优秀会员，81名优秀工会干部，其中有4名教师获得了包头市青年岗位能手称号，2个部门被授予“包头市工人先锋号”， 1人当选为包头市级劳动模范；组织创建了“覃国平劳模创新工作室”和“布日古德民族手工艺创新工作室”；选派4名教师参加了自治区高等院校青年教师教学技能大赛，成绩优异，1人获一等奖、2人获二等奖、1人获三等奖，学院获优秀组织奖。工会在引导教职工立足岗位，建功立业上实现了新突破。
三、聚焦师生关注关切，帮扶慰问，温情暖心
一是积极实施“送温暖”工程。为教职工排忧解难，使校园充满人文关怀是工会的工作使命和职责担当。两年来，工会根据不同教职工群体的特殊需求，有针对性的做好送温暖工作。对患病住院或家庭遇到特殊困难的教职工及时看望慰问，并主动帮助解决实际困难；对父、母离世的教职工，探望并发放慰问金；定期组织教职工进行健康体检；每年元旦、春节看望慰问退休的老领导、老教授、老职工、复转军人和节期在岗工作人员。两年来，共走访慰问生活困难教职工108人次，发放慰问金近6.15万元；慰问春节在岗工作人员215人，复转军人57人，发放慰问品和慰问金近2.82万元；走访慰问临时困难教职工26人，慰问退休老同志8人，慰问基层挂职干部1人；安排1名劳动模范参加休养，组织自治区、包头市劳动模范健康体检；2019年,职工体检首次实现全覆盖，支出费用90.5万元；2019年端午节、国庆节、中秋节、元旦和春节为职工购买节日用品，福利费支出约76.6万元；为916名职工发放生日蛋糕；为861名在职职工统一办理了重大疾病互助保障，支出费近5.68万元。送温暖系列活动的全面开展，使教职工充分感受到了学院大家庭的温暖，极大地调动了教职工的工作积极性, 为构建和谐校园环境发挥了应有的作用。
二是积极维护女职工合法权益。目前，我校有女教职工538人，为调动好女职工工作积极性，保护好她们的特殊利益，工会不断加强女工干部队伍建设，完善女工工作机制，努力做到在思想上关心，利益上维护，工作上支持，经费上落实。每年组织开展女职工维权活动；“三八”妇女节，组织开展主题活动和专题培训；定期为已婚女职工妇检；邀请专家为女职工进行健康知识讲座；规范执行婚、产假制度。两年来，1人被评为包头市“五一女职工标兵”，1人荣获包头市“三八红旗手”称号，1人被推选为包头市第十四届妇女联合代表队代表。
三是规范建设“职工之家”。工会积极推进“职工之家”建设，着重在丰富内涵，突出特色，完善制度上下功夫，管理中遵循科学、规范、合理的原则，力争使其成为职工的喜爱之家。学院“职工之家”被自治区总工会授予“模范职工之家”。两年来，工会共化解职工矛盾多起。
四是做好教职工子女入托入学协调工作。自从学院幼儿园正式启用以来，工会一直对幼儿园的安全工作进行监督管理，尤其是对饮食安全进行重点管控。每年的开学初、六一儿童节、元旦等重要节点，对幼儿园进行安全监督检查，把问题解决在萌芽状态；协调解决了幼儿园教学场地紧缺问题。两年来，教职工子女入园人数达到 42人，并享受减免费用。为24名教职工子女协调解决了初中入学问题。
四、开展丰富多彩活动，弘扬正气，凝聚人心
工会大力开展群众性文体活动，促进健康向上校园文化建设。两年来，举办了教职工台球、乒乓球、羽毛球和气排球比赛；组织了赛汗塔拉“健康生活、绿色出行”健步走活动；指导各工会小组开展了亲子活动；组织教职工参加校运会各目比赛；举办包头轻工职业技术学院第二届教职工书法篆刻作品展。组织教职工参加了上级组织的羽毛球、乒乓球比赛和网球邀请赛；承办了第五届内蒙古包头西部地区高校职工网球邀请赛；组织200人的师生合唱队，参加了包头市庆祝中华人民共和国成立70周年群众合唱活动。各类活动的开展，活跃了气氛、愉悦了身心、强健了体魄、展示了才艺，服务了社会，展现了轻院人的良好素质和形象。
五、加强工会自身建设，固本强基，保障运行
一是提高政治站位，增强政治定力。工会依照“党管工会”和“党建带工建”的工作方向，不断加强自身建设，紧紧围绕学院中心任务，找准工作抓手，务实制订计划，主动发挥作用，规范组织管理，形成了党委领导、行政支持、工会运作、各方配合的良好工作态势。两年来，校工会通过学院内部网上办公OA系统、工会QQ群、微信群及工会网页以及各类培训，对广大会员进行形势教育和政策法规的宣传，教育各级工会干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是组织业务培训，进一步提升工作能力。积极选派工会干部参加自治区总工会、包头市总工会举办的相关学习培训；通过专题报告、讲座、座谈等形式对学院工会干部进行培训、辅导。两年来，共组织工会干部培训10次；参加市总工会培训5次；参加自治区工会主席专题培训3次；向上级工会报送工作信息80篇次。
三是规范有序的发展壮大工会组织，科学合理使用工会经费。学院有工会会员903人，其中临时工会员35人。工会严格贯彻执行《工会法》和工会财务管理制度，设立工会经费审查委员会，坚持量入为出、增收节支的原则，努力提高经费使用效率，把有限的经费用于教职工服务上，用于教职工文化、体育等活动上，用于提高教职工素质的业务培训上，用于建设 “职工之家”上，用于扶贫济困的送温暖工程上，竭力保证工会经费的合理使用。
各位代表、同志们：
上述成绩的取得，是学院党委、上级工会正确领导和学院行政高度重视、大力支持的结果，也是全校教职工扎实苦干、无私奉献的结果。在此，我代表第十三届工会委员会，向长期以来关心、支持工会工作的学院党政领导和上级工会表示衷心的感谢，向全校教职工、工会会员、全体代表和工会干部致以崇高的敬意。
回顾和总结两年来的工会工作，我们深深的体会到：
——党委领导、行政支持是做好工会工作的前提保障。
工会是党领导下的群众组织，坚持党委领导工会工作才能把握正确的方向，才能在围绕中心、服务大局中找准切入点，突破点。作为群众组织，只有行政的大力支持，工会这个桥梁和纽带才能有所为、能所为。
——广大教职工的期盼和理解是工会工作发展不竭的动力。
工会成立的初衷是维权，作为高校工会更多的体现在维护教职工合法权益包括参政议政权益、共享学院发展成果。教职工的期盼是工会工作的动力和源泉，要满足教职工的期盼需要一代代工会干部的不懈努力，更需要广大教职工的大力支持和理解。
——各级工会干部明职责、强素质、勤履职是做好工会工作的基础。
各级工会干部只有真心实意为教职工排忧解难，不断提升个人能力素质，勤勤恳恳工作，才能把工会真正建成职工信得过“职工之家”，才能增强工会的执行力和战斗力。
在取得成绩的同时，我们也清醒的认识到，工会工作与校党委、上级工会的要求以及广大教职工的需求期盼还有不少的差距：一是校工会开拓创新意识不强，工会工作成效未得到充分展示和理解；二是教职工民主参与、民主监督的渠道有待进一步挖掘；三是传统的节日慰问和帮扶救助还不能满足广大教职工的愿望和期盼；四是校园文体活动的形式和内容还不能满足广大教职工的需求；五是面临新形势和新任务，发挥基层工会主观能动性并打造特色品牌的作用还不够理想。
我们必须树立问题意识，高度重视、勇于担当，在新一届工会任期内加以解决。
第二部分 今后工作设想
各位代表、同志们：
2020年是“十三五”收官之年，也是“十四五”谋划之年，更是为把我院建设成为“双高”水平职业院校的关键之年，新一届“两代会”肩负着光荣而艰巨的使命。下一步学院工会工作总体思路和目标是：在学校党委的坚强领导下，在上级工会组织的指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届二中、三中、四中全会精神，围绕中心、服务大局，以推进民主政治建设、构建和谐校园为重点，团结动员广大教职工立足本职，在学校高质量发展中建功立业。
一、充分发挥工会职能，围绕中心服务大局
1、紧紧围绕学院的中心工作，发挥好学院党委联系教职工的桥梁纽带作用，积极营造有利于教职工发展的良好氛围。要为提高教职工整体实力搭建舞台，关心他们的思想、工作与生活，为他们提供优质服务，使广大教职工全身心地投入到学院的改革发展事业当中。
2、围绕“立德树人”根本任务，继续全面加强师德师风建设，营造爱岗敬业、无私奉献、为人师表的环境氛围，带动教职工队伍整体素质的提高。继续开展青年教师课堂教学技能大赛及各项劳动技能大赛，开展教职工岗位技能培训，丰富活动内容，完善工作机制，提高参赛质量和水平。
二、充分发挥工会职能，引领教职工建功立业
教育引导广大教职工，牢固树立主人翁意识，树立“校兴我荣、校衰我耻”的思想，教育引导广大教职工立足岗位建功立业。
1、坚持正确政治方向，组织开展教职工教育活动，把广大教职工的思想和行动统一到学校党委的决策部署上来，凝心聚力，聚焦学校发展任务和重点目标，推动学校建设发展。
2、以创建“劳模工作室”活动为抓手，发挥模范代表示范引领作用；认真做好各级各类先进模范的推荐评选工作，联合相关部门加强优秀教师、师德标兵、优秀青年岗位能手、各级劳模、技能大师等先进模范的宣传工作，有效发挥传帮带作用。
三、充分发挥工会职能，积极开展职工特色文体活动
创新工会活动方式，积极开展各种有益于教职工身心健康的文体活动，不断丰富教职工业余文体生活，营造高雅、活泼的校园文化氛围，促进校园文化建设。
1、做好第36届田径运动会教职工竞赛项目策划、评比及精神文明奖评比等工作。
2、举办教职工羽毛球赛、排球赛、气排球、踢毽子等文体活动，寓教于乐，展示教职工风采，满足教职工业余文化生活需求，凝聚人心，激发干事创业活力。
3、加强对教职工书画协会、摄影协会等协会的日常管理、指导和支持力度，开设内容丰富的短期培训班，积极举办特色文体活动。
四、充分发挥工会职能，完善职工服务保障体系
落实包头市总工会关于工会改革任务全面落地、向纵深发展、面对面服务职工的精神和要求，不断创新服务职工模式，不断丰富服务职工内容，争当职工信赖满意的“娘家人”。
1、建立送温暖长效机制。做好困难职工建档申报工作、做好临时帮扶工作，做好对会员节假日、生日、会员退休等慰问活动，为单身青年教职工交友联谊牵线搭桥，帮助教职工子女解决入学、入园等问题，努力解决教职工后顾之忧。
2、关心教职工身心健康，做好职工互助保险投保工作，继续开展教职工体检工作，创新开展健康保健和疾病预防讲座。
3、关注女工生活，关心爱护女职工，为女职工合法权益保驾护航、为女职工成长成才铺路搭桥。
五、狠抓工会自身建设，推进工会工作提档升级
按照建设学习型、服务型、创新型工会组织要求，以组织建设、制度建设、队伍建设为抓手，着力加强工会自身建设，不断提升工会服务水平和服务能力，推进工会工作提档升级。
1、最大程度发挥工会小组作用，加大对学院21个工会小组的指导和经费支持力度，充分调动和激发教职工的工作活力和工作热情。
2、深入开展调查研究。通过走访各工会小组，听取和收集意见建议；对现有相关制度进行全面梳理，根据工作需要，做好制度废改立合工作，增强工会小组工作的规范化、科学化。
3、对新当选的工会干部，开展定期业务培训，提升履职能力和工作水平。，
4、坚持正确舆论导向，加强工会系统宣传工作，建立“包头轻工职业技术学院工会”微信平台，完善教代会提案工作流程，推进工会工作信息化建设。
各位代表、同志们，做好新一届工会工作，责任重大，使命光荣。让我们在学院党委的领导下，凝聚共识、团结协作、对标定位、精准发力，以扎实的作风、昂扬的斗志，为实现我校“双高”水平职业院校建设目标而努力奋斗！
